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竞博入口周口工业园区市政公用发展集团有限公司 竞博电竞官网首页招聘启事 2019-06-14

一、单位简介
竞博入口周口工业园区市政公用发展集团有限公司(简称“竞博电竞官网首页”或“CSPU”)注册资本12.1亿元,是竞博入口周口工业园区开发集团股份有限公司(简称竞博入口集团)旗下企业。

作为以环境服务为核心的绿色公用事业综合运营商,竞博电竞官网首页业务涵盖“传统”公用事业(水务、燃气、热电)、环境综合服务(污泥处置、工业废水处理、固废处置、餐厨垃圾处置和环境修复等)及新型能源服务(集中供冷、分布式光伏、光源科技等)。

未来,竞博电竞官网首页以“绿色公用 创新发展”为理念,依托周口工业园区公用事业投资、建设和运营经验,以“开发区公用事业综合配套服务、‘区中园’标准化配套服务及市场化竞争”的业务发展模式,致力于成为环境综合服务领域的引领者,让城市更美好。
现因公司业务发展需要,诚邀以下优秀人才加盟团队,共筑梦想。

二、招聘岗位
(一)企业发展部委派人员 部门副总经理
1、招聘人数:1人
2、工作地点:全国
3、岗位职责
(1)任项目公司副总经理,根据股东授权对公司内、外部事务进行全面管理,实现公司经营管理目标和发展目标;
(2)协助总经理主持公司基本团队建设和日常行政管理工作;
(3)审定公司基本管理制度以及具体规章、条例,规范公司内部管理;
(4)合理协调和配置企业内部资源,对企业生产经营进行管理,保证企业年度目标的实现;
(5)负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。
4、任职要求
(1)年龄40周岁及以下(1979年4月1日及以后);硕士研究生及以上学历,市政环保等相关专业背景;
(2)五年以上环保行业管理工作经验;
(3)熟悉环保行业法律、法规、政策和市场;
(4)具有良好的团队协作精神、沟通协调能力和管理能力;
(5)能够胜任异地派驻工作,接受较高的的出差频率;
(6)优秀者可放宽至45周岁(1974年4月1日及以后)。

(二)企业发展部业务拓展主管 执行员/高级执行员/资深执行员
1、招聘人数:1人
2、工作地点:周口
3、岗位职责
(1)依据宏观政策环境及公司战略规划,配合领导开展公司市场拓展工作;
(2)积极收集、跟踪和拓展项目信息,拓宽公司市场渠道;
(3)组织开展项目调研,编制项目调研及投资分析报告;
(4)组织开展项目股权重组、审计评估、股权转让工作。
4、任职要求
(1)年龄35周岁及以下(1984年4月1日及以后);硕士研究生及以上学历(“双一流”高校优先),环境类、财经类及相关专业;
(2)三年以上工作经验,有产业园区招商经验优先;
(3)有较强的文字方案组织能力、能够独立完成项目调研分析报告;
(4)具有良好的团队协作精神和沟通协调能力,逻辑思维清晰;
(5)能够适应较高的出差频率并参与商务洽谈,有较强的敬业精神;
(6)优秀者可放宽至40周岁(1979年4月1日及以后)。

(三)企业发展部业务拓展岗 执行员/高级执行员/资深执行员
1、招聘人数:2人
2、工作地点:周口
3、岗位职责
(1)参与并承担公司战略方向业务的拓展任务;
(2)参与投资项目调研,开展投资项目尽职调查,编写相关调研分析报告;
(3)对下属企业运行状况收集、整理、分析研究,提出经营管理的改进建议;
(4)协助办理产权重组、评估和转让手续。
4、任职要求
(1)35周岁及以下;
(2)全日制本科及以上学历(“双一流”高校优先),环境类、财经类及相关专业;
(3)有两年以上相关行业工作经验者优先;
(4)有较强的技术功底,有一定的项目经验(科研或工程);
(5)熟练掌握各种办公软件,特别是PPT的制作与展示;
(6)具有良好的团队协作精神、沟通协调能力,逻辑思维清晰;
(7)能够适应较高的的出差频率并参与商务洽谈,有较强的敬业精神。

竞博入口周口工业园区市政公用发展集团有限公司
招聘办法

根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神,参照《周口工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+二轮面试。
一、招聘程序
1、报名:有意应聘者请将简历发送至邮箱:
zhaopin2019@
报名截止时间为 2019 年 6 月 30 日。恕不接待来人。
2、笔试:本次招聘笔试开考比例为1:4。经资格审查达不到开考比例的岗位,相应核减招考计划,直至取消该岗位。
(1)笔试形式:笔试采用闭卷形式。
(2)笔试内容:以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序,按比例1:6确定下一轮面试人选。
3、面试:面试共有二轮,第一轮为专业面试,第二轮为访谈形式。一面后,按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩,按总分高低排序,原则上按计划选聘人数1:3确定参加二面的人选(如有同分全部进入二面;如候选人综合成绩在65分以下,企业可根据实际情况决定是否进行二面)。面试结束后,按笔试和一面后综合成绩占60%,二面成绩占40%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单,如有同分,按照笔试和一面总分,取高分者。
4、体检、公示、审批录用:体检项目和标准按公司规定执行,体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在公司网站上进行公示,公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的,办理具体录用手续。
二、招聘说明
1、最终成绩合格线为75分。按照《指导意见》要求,最终成绩在合格线上的,按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下,均不录用。
2、笔试及面试成绩均按照百分制,最后成绩保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”处理。
3、未尽事宜,以现场通知为准。

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